二级分销制度

稳健高效的销售激励模式

"二级分销制度是一种销售佣金计算模型，它规定了一个分销商最多只能从两个层级的下线销售中获得佣金奖励。"

核心限制

你只能从你直接推荐的"一级"分销商和你的一级分销商推荐的"二级"分销商那里获得收益。再往下，第三代及以后的分销商的销售业绩就与你无关了。

你（分销商）

核心节点，负责直接销售和发展团队。

一级分销商

你直接推荐和招募的人，是你的直接下线。

二级分销商

由你的一级分销商推荐的人，是你下线的下线。

1 / 5

运作模式与佣金计算

清晰透明的收入结构

你 (A)
核心分销商

B
一级分销商

C
二级分销商

D
三级（无佣金）

佣金计算示例

假设一个产品的销售佣金为100元，公司设定的2级分销佣金比例是：一级佣金10%，二级佣金5%。

2 / 5

收入来源与优点

多层次收益，稳健发展

销售产品利润

你自己直接销售产品所获得的差价或佣金。

一级团队管理奖

来自你直接推荐的所有人（一级）的销售佣金提成。

二级团队管理奖

来自你一级推荐的人所推荐的人（二级）的销售佣金提成。

主要优点

模式简单易懂，鼓励培育直接团队，规避法律风险，具有稳定性与深度。

3 / 5

合规要点与成功要素

稳健经营，持续发展

合规要点

以实际销售为基础
层级明确有限（严格控制在两级以内）
不收取高额入门费
有退货保障

成功关键因素

优质的产品
公平的佣金制度
强大的培训与支持
透明的系统
健康的团队文化

法律边界

二级分销通常被认为是与"传销"划清界限的安全模式之一。它限制了层级，防止了通过无限发展下线"拉人头"就能坐享其成的金字塔结构，更侧重于实际销售。

4 / 5

总结

稳健、合规、易于管理的分销模式

模式优势

二级分销制度是一种相对稳健、合规且易于管理的会员制电商或分销模式。它平衡了激励性与法律风险，将重点放在直接销售和直接团队的培育上。

适用场景

对于希望建立长期、可持续销售网络的公司和个体而言，它是一个非常值得考虑的选项。

成功要素

但成功与否，最终取决于产品本身、公司的支持以及分销商们的努力。

好价格（湛江）投资咨询有限公司

专业的商业咨询服务提供商

5 / 5